颖泰生物：三嗪酮类除草剂市场拥有率居国内前

　　报道：2025年4月25日，颖泰嘉和生物科技股份无限公司（简称″颖泰生物″）采用收集近程的体例召开了业绩申明会。公司董事长陈伯阳，公司董事、总司理、董秘亮，公司财政担任人杨玉松加入会议。

　　答复：公司2025年一季度实现了盈利增加，次要系公司产物的盈利能力逐渐恢复加之联营企业的盈利情况获得改善配合感化所致。

　　问3：第一，公司2024年年度利润负5亿元以上，2022年年度利润正在10亿元以上，为什么会呈现这么大的差距？能否申明公司运营不稳健？运营办理上存正在哪些短板？2025年正在利润上可否扭亏为盈？公司拟采纳哪些切实办法？包罗人事上的严沉办法？第二，公司近几年来，应收账款均正在10亿元以上，若何采纳切实办法降低应收账款金额，保障资金周转效率，削减呆坏账的发生？正在应收账款办理上能否采纳了信用办理方式？

　　本次业绩申明会通过年度演讲解读、播放视频宣传片等形式对公司环境及2024年年度经停业绩环境进行了引见。同时，公司正在业绩申明会上就投资者关怀的问题进行了回覆，次要问题及答复如下？。

　　答复：公司目前烯草酮原药产线产能尚未，次要以烯草酮制剂产物为从，其全体发卖规模占公司全体发卖比沉不大，本次烯草酮跌价估计会对公司相关产物发生必然的积极影响。

　　答复：公司股价受政策、市场资金、投资者市场偏好等多沉要素分析影响，公司亲近关心二级市场动态，已成立相关市值办理轨制，加强市值办理工做。将来，公司将按照市场变化并连系公司现实运营环境决定能否实施不变股价办法，通过多渠道自动取本钱市场专业投资机构、阐发师以及通俗投资者进行沟通交换，实现公司价值的传送，连结取本钱市场的优良互动。

　　答复：公司产量不变，销量较客岁同期趋向有所好转。对于公司二级市场股价因为受市场、资金偏好等较多外部要素影响，有时候取公司现实运营情况并不完全分歧，公司无法节制股价走势，可是公司会继续勤奋运营，创制价值。

　　答复：目前公司对美出口营业规模呈逐年下降趋向，影响相对可控；除草剂价钱波动会受包罗原材料价钱波动、环保政策加码导致产能受限、季候性需求或渠道补库存等多沉要素影响；公司会按照全体运营打算进行筹融资放置，目前公司出产运营环境不变，运营性现金流优良，银行授信充脚，不存正在偿债风险，将来公司会继续调整融资布局，节制欠债比；2024年公司按照原则等相关和要求，基于隆重性准绳，对资产计提减值预备，公司对2025年运营已有明白思及环节应对策略，公司有决心降服当前坚苦，把握行业成长机缘，鞭策企业加快恢复，从头步入稳健提拔的良性成长中来。

　　问4：（1）过往，对美出口环境，占比？以及美国代工订单变化趋向？（2）比来除草剂个体产物起头跌价，目前能否能判断除草剂行业的触底回升？（3）高欠债环境，若何缓解资金压力？融资的需求若何？（4）2024年一次性处置良多不良资产或计提丧失，2025年能否意味着轻拆上阵？新任董事长对将来的盈利预期若何？

　　答复：公司已构成品种丰硕、工艺手艺较为先辈的除草剂、杀菌剂、杀虫剂三大品类百余种高质量产物，涵盖三嗪酮类、二苯醚类、酰胺类、三酮类、吡啶羧酸类等多个品类。此中，公司三嗪酮类除草剂、二苯醚类除草剂及酰胺类除草剂具有较强的市场所作力，市场拥有率居国内前列。

　　第二，公司成立了完整的客户授信办理轨制，包含了对客户的信用评估、授信政策、风险、公司汗青上发生坏账丧失金额不大。从客户风险看，公司次要客户为国表里出名的农药企业，公司取之构成了不变的合做关系。该类企业诺言和运营情况优良，付款能力强，且正在海外具有优良的发卖收集和渠道。同时，公司也通过采办中国出口信用安全的体例，降低国外客户的回款风险。内销市场，无大额应收款子客户，同时通过营业授信总额节制发货，客户资产典质、按期对账、催收等多种形式降低客户的回款风险。

　　答复：农化行业虽受宏不雅经济影响，但因其弱周期属性，抗风险能力较强。农业出产及农药需求具有刚性，行业根基面不变。跟着国度高质量成长推进，掉队产能加快出清，鞭策供需关系向合理程度调整，低端合作款式无望改善。同时，企业通过产物布局优化和使用范畴拓展，将持续打开市场增加空间，行业中持久成长前景可期。

　　答复：第一，2024年年度利润较2022年年度利润差别较大的次要缘由是受农化行业景气宇及计提资产减值丧失配合所致。2022年度农化行业高景气，量价齐升，且联营单元业绩提拔带动公司投资收益提高；2024年度行业产能过剩致农化产物价钱大幅下跌，叠加计提资产减值丧失，导致公司呈现吃亏。剔除资产减值和联营吃亏影响，2024年度公司盈亏波动取同业业程度连结分歧，从营盘运营稳健。面临行业低谷、合作激烈的客不雅现状，公司将继续审慎运营可持续成长的，通过强化手艺研发，打制″千里马″级焦点产物；聚焦高潜力产物取新赛道拓展；奉行精益办理，盘活闲置资产，降低欠债率以及优化架构提拔人效等办法，立异提质，挖潜降本、减负增效，勤奋提拔公司业绩。2025年一季度公司实现扭亏为盈，运营已呈现逐渐向好趋向。